印度三星员工罢工股票配资怎么操作的，阿三的算计的算盘终于砸自己头上了！阻碍印度成为发达国家原来还有一个大制约。

最近，印度泰米尔纳德邦首府金奈三星工厂的1000多名工人参与了罢工，提出的要求简直令人无语，有股这都行的感觉！

第一，是3年内将工资翻倍，要从目前人均35000卢比涨到71000卢比，约人民币2943元涨到5970元。这个收入比中国工人都高，可印度人均GDP是中国1/5。印度工人要是达到这个工资，在印度那可以过上体面的中产阶级日子。

第二,是每周6天48小时工作制改成5天35小时工作制，就是每周工作时间不得超过35小时。印度当前主要工作时间为40-48小时，也就是5-6天工作制。整个亚洲基本上没有低于40小时工作制的。要是实现了，那印度三星工人工作都比韩国本土优越了，因为三星本土工人工作也得40小时。阿三这是一步登天啊，从落后国家一下子到达欧洲少数发达国家日子了。

第三，是岗位世袭。就是员工身故后，为了保障遗属生计，允许家属顶职。这简直就是不可思议了，三星一听立马炸了，我是来开公司不是养三爷的。当然以印度人没皮没脸的性格，估计这个就是拿来交易的，阿三最擅长耍嘴皮子，谈判又赖又扯淡；我每次谈判遇到对方谈判代表是个阿三就有个莫名其妙的条件反射般反胃，这是一个不懂双赢的民族。

第四，要求向职工子女提供私立学校学费补贴，每年50000卢比，约合人民币4200元。招个阿三工人，阿三还把自己当贵族了，不上公立学校要上私立了。难怪阿三要世袭岗位，这些诉求简直就是贵族化了。

所以三工资翻倍，工时减半天，亲人接班制，孩子变贵族，你说阿三打个工他怎么不上天呢？

金奈三星工厂总人数为1800人，是三星集团在印度开设的两个重要工厂之一，主要生产冰箱、洗衣机等白色家电；年收入占三星在印度120亿美元的20%~30%，还是挺重要的。

三星工厂开的工资并不算低，相较于同地区其他公司的工人而言，高了整整1.8倍。

按2023年的印度数据，当地制造业工人的平均月收入约合19000卢比；而根据世界银行的相关数据，印度大城市里的中产人群，平均月薪才32000卢比，阿三工人在三星工作已经相当于白领收入了，还人心不足蛇吞象，可见这玩意没有什么感恩或者道德压力。

不过，阿三可能要失败，一位三星高管告诉《华盛顿邮报》，在最初出现50%生产停摆的情况后，靠着没罢工的工人、学徒和新招员工，产能恢复至平均水平。目前三星估计最多只会给加薪20%，否则可能工厂就会搬走到其他地方。

大家都知道，之前印度三大基本痼疾是：种姓制度让社会上升空间和上升机制出问题；土地私有，让基建困难重重；联邦制，各邦税制不一，导致国内贸易和物流困难症。在莫老仙推动下，现在征地容易了，跨邦流动收税统一了，确实改善很多，所以这几年印度基建等快速提升。

但是，这次罢工暴露印度人需要暴力收割外企的毛病是根深蒂固的，除了中国给他们带去手机产业链的哪些鼠目寸光企业还被印度打外，很多外企，包括欧美日韩都日子难过。所以他们这种欺生的毛病必然成为他们进步最大阻碍，你什么时候听过印度塔塔、印度信实公司员工敢搞这些有的没有？敢搞早就被印度那些土豪人体消灭了。

三星这次罢工正值印度10月节日销售旺季前的备货期，路透社此前称，这次抗议是“印度近年来最大的行业动荡之一”。

《韩国时报》援引印媒报道称，三星印度厂这次的动荡使人们对印度维持稳定制造业务的能力产生怀疑，而这是投资者和跨国公司考量的关键问题。

印度出现虐待国际资本，对我们是好事股票配资怎么操作的，减少外资出走速度，减慢欧美日把印度产业链培养起来的速度，都是好的。